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山东省煤矿智慧化建设和智能化改造论坛在泰安天乐城举行
发布时间:2019-05-24 文章来源:本站新闻 作者:王腾 浏览:
 

(会场)

本网讯 5月23日,由山东省能源局、山东煤矿安全监察局主办的煤矿智慧化建设和智能化改造论坛在泰安天乐城举行。来自山东省科技厅、山东省国资委、山东省能源局、山东煤矿安全监察局、泰安市人民政府、各地市级煤炭管理部门和各煤炭企业澳门银河、科研院所及新闻媒体的400余名领导、专家、代表,汇聚一堂、共同探讨煤炭行业智慧化、智能化发展方向,推进转型升级,促进全省煤矿高质量发展。

山东省能源局党组书记、局长栾健,山东煤矿安全监察局副局长杨成超,泰安市副市长张红旗,山东省能源局党组成员于秀忠,中国工程院院士、中国煤炭科工澳门银河首席科学家王国法,中国煤炭机械工业协会理事长张勇,中国矿业大学教授朱华,北京天地玛珂电液控制系统有限公司总经理李首滨,华夏天信智能低碳研究院院长高强,能源澳门银河副总经理、省煤炭行业协会会长孙春江,副总经理张希诚,澳门银河公司党委常委、副总经理公建祥出席活动。

论坛以“绿色、智能、创新、发展”为主题,认真贯彻落实省委、省政府新旧动能转换战略部署,贯彻落实国务院《关于新一代人工智能发展规划的通知》等上级一系列文件精神,动员大家抢抓新一轮科技革命和产业革命机遇,聚焦以“四新”促“四化”,加快煤矿数字化、信息化和智慧化建设,实现减人提效,提高安全保障能力。要求各煤炭企业及所属煤矿坚定把牢“五个重点方向”,一是要加速推进大数据、物联网、人工智能与煤炭工业深度融合,实现煤炭工业向智能化生产、智慧化运行转变;二是要全面推进生产系统信息智能化改造,实现安全监测监控系统全面提升;三是要普及采掘综合机械化,大力推广应用智能截割、连采连充、盾构机等先进技术装备,实现开采技术创新突破;四是要加快开发研究井下生产工业机器人,实现由“人力驱动”向“科技驱动”转型;五是要全面构建“机械化换人、自动化减人、智能化无人”模式,实现“无人则安、少人则安、少时则安”。拓展高效发展新内涵、丰富安全稳定新空间,有力有序推进建设一批智慧化、安全、高效的国家级智能化示范矿井,在全国煤炭行业树立起智能化建设的“山东标杆”,为实现“走在前列、全面开创”目标作出积极贡献。

据悉,目前全省煤矿智慧化建设和智能化改造蹄疾步稳、初见成效,开采和掘进机械化程度分别达到97.3%和98.6%。下一步全省总的规划目标是到2022年煤炭开采基本实现自动化、信息化和智能化,力争1/3以上工作面实现智能化开采,井下高危岗位职工人数再减少30%。

此次论坛还邀请了行业知名院士、高层次专家及应用示范企业,进一步探讨煤矿智慧化建设和智能化改造举措,交流新技术、新产品发展及应用情况,为煤矿企业、科研机构和煤机装备制造企业搭建技术交流、成果推广、合作共赢的高层次交流平台。

能源澳门银河副总经理张希诚作了题为《深化一提双优建设 奋力开创智能采煤新时代》典型发言。他说,近年来,山东能源澳门银河面对矿老、井深、重大灾害并存叠加的现状,从推动煤炭行业革命的高度,以人工智能为引领,将矿井智能化建设与生产系统和劳动组织优化深度融合,深入开展“一提双优”建设,全力推进采煤装备智能化、掘进装备快速化、辅助运输连续化、辅助设施自动化、生产系统集约化、劳动组织高效化。下一步,将继续坚持煤炭生产走智能、无人、安全开采道路,做优装备智能升级、做实系统集约高效、做细劳动组织变革,把员工从危险作业地点、安全薄弱时段和高强度劳动中解放出来,实现“体面劳动、幸福生活”。

澳门银河公司党委常委、副总经理公建祥作了题为《加快推进绿色智慧矿山建设 构建单班入井百人高效生产模式》经验交流报告,他说,新矿澳门银河现有33对矿井,分布在全国7个省区,其中老区矿井面临“体量大、条件差、系统复杂”等因素,以往靠“人海战术”的生产模式不再适应当前矿井的安全发展。新矿立足打造行业新旧动能转换标杆企业目标,依靠采掘智能无人化、诊断预警自动化、辅助自动集成化、设备监控可视化,全面推进绿色智慧矿山建设,着力构建单班入井百人高效生产模式,实现安全、集约、少人、高效化生产。今后一个时期,将继续围绕绿色智能、安全高效、和谐稳定,突出生产模式、人才模式、生产布局模式、劳动组织模式等多元创新和调优,实现企业管理最优、效率最高,为煤炭工业安全、绿色、高质量发展再做新贡献。